La pénurie de main-d’œuvre en TIC affecte tout le monde
Olivier Champion
23 septembre 2008 :: 03:24
La pénurie de main-d’œuvre en TIC affecte tout le monde
J’ai assisté ce midi à une conférence de Stéphane Boisvert, président, Marché grandes entreprises, chez Bell Canada, organisée par les Manufacturiers et Exportateurs du Québec.
M. Boisvert a abordé le problème croissant que connaît le secteur des TIC au Canada. Ce problème sérieux a amené Bell à créer la Coalition canadienne pour une relève en TIC, une coalition issue de l’industrie et initiée par Bell. Au cours de son exposé, il a détaillé les objectifs et les stratégies mises de l’avant par la coalition pour contrer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans ce domaine stratégique. Ils peuvent se résumer à trois axes :
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Immigration
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Formation continue des employés
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Attirer davantage de personnes, et notamment des jeunes, à envisager une carrière dans les TIC.
Alliance numérique, qui a ce dossier a cœur, aura l’occasion de revenir sur ce dossier très prochainement dans le cadre du dévoilement de son étude de positionnement sur le divertissement interactif au Québec. Un dossier à suivre donc...
 mat :: 19 décembre 2008
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| C'est une mythe, l'histoire de la pénurie de main-d’œuvre en TIC. Il faut juste regarder les vrais chiffres des ordres professionnels et les diplômés pour vérifier la vrai pénurie. Il y a plus d'offres que de demandes ...Tant que le mythe perdure, les entreprises nous en passent des petites vites...Il faut être du domaine pour le savoir... |
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Faris :: 4 février 2009
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| Je serais très ravis d'avoir des détails sur les objectifs et les stratégies mises en avant par rapport aux trois axes énumérés à savoir:.Immigration.Formation continue des employés.Attirer davantage de personnes...Merci d'avance. |
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Annie Thibodeau :: 11 février 2009
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| Du côté des consultants autonomes en TI aussi, l'offre est là. À l'AQIII, le taux de disponibilité des travailleurs autonomes n'a jamais été aussi élevé, mais encore faut-il que les entreprises revoient les pratiques de recrutement de ressources humaines pour s'ouvrir à cette main d'oeuvre locale, disponible et très compétente. |
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