Offre d'emploi - sanofi-aventis
Chef de projet, Technologies d’apprentissage et innovation

Type d’emploi : Temporaire 9 mois
Début du mandat : dès que possible
Fin du mandat : 31 décembre 2010

Principales responsabilités
Relevant du chef principal, Excellence apprentissage et travaillant avec l'équipe Excellence apprentissage, le chef de projet, Technologie d'apprentissage et innovation dirige, élabore et met en œuvre des stratégies, des services et des systèmes d'apprentissage en ligne pour l'Excellence commerciale adaptés aux groupes suivants : Opérations et ventes, Marketing, Stratégie clients et Accès au marché et Ressources commerciales, Planification et Développement stratégique.

Le titulaire du poste accorde une attention particulière à la détermination et à l'intégration de nouvelles méthodes d'apprentissage, notamment par le biais de la technologie, afin de permettre à l'entreprise d'adapter son modèle d'affaire et d'offrir une plus grande souplesse en ce qui a trait à la transmission de renseignements juste-à-temps.

Plus précisément, vos principales responsabilités consisteront à :

• En partenariat avec l'équipe Excellence apprentissage, élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication novatrice pour les offres de services d'apprentissage en ligne tout en décelant les occasions d'application de stratégies et de logiciels d'apprentissage en ligne et de communication électronique axées sur la clientèle et qui intègrent des approches régionales, à l'intention du personnel des Opérations commerciales.
• Travailler activement avec l'équipe de direction des Opérations commerciales et le Comité exécutif afin de dégager et de mettre au point des solutions d'apprentissage en ligne et de communication en ligne destinées à répondre aux besoins permanents en perfectionnement professionnel des Opérations commerciales.
• En étroite collaboration avec la Technologie de l'information, la Formation sur les produits, les chefs de produits et les autres parties concernées, définir les besoins en formation et en logiciels, préparer des évaluations, faire des recommandations et fournir le soutien nécessaire et les conditions gagnantes pour la mise en œuvre réussie de nouveaux systèmes et de stratégies d'apprentissage et de l'information commerciale essentielle.
• Faire régulièrement une évaluation comparative exhaustive du système Le@rn et des autres solutions LMS disponibles.
• Développer et mettre en place de nouveaux moyens de formation (technologie, ateliers, téléconférences, mentorat, etc.) à l'appui de l'apprentissage continu de tout le personnel des Opérations commerciales.
• Veiller à l'exactitude des prévisions et au suivi et à la préparation des rapports concernant le budget de fonctionnement.
• Gérer efficacement les relations avec les fournisseurs afin d'assurer la prestation de programmes de qualité.
• Faire la promotion active d'une culture d'apprentissage et d'une communauté du savoir où tous s'entraident par le partage des connaissances et de l'expérience.

Caractéristiques du candidat idéal

• Diplôme universitaire
• Au moins quatre ans d'expérience pertinente en gestion de projets
• Connaissance des solutions LMS (Saba)
• Faculté de persuasion (leadership), aptitudes pour le réseautage, autonomie et initiative
• Communication (verbale et écrite, présentation)
• Bilinguisme, un atout
• Aptitudes techniques pour les systèmes et les applications (internet/e-learning)

Si cette opportunité vous intéresse, merci d’envoyer votre candidature à : Claudia.Bernard@sanofi-aventis.com